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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述人力資源規劃的作用


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要根據不同的招聘要求，靈活選用適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本，錄用高質量的員工，這指的是人員招聘應遵循的（）,.,.

  • A、效率原則
  • B、平等原則
  • C、擇優原則
  • D、全面原則

現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理中心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同

關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

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